【课程背景】：
国家大力推进新型工业化与智能建造背景下，面对建筑行业项目点多线长、党员分散流动、跨区域协同频繁的固有属性，传统党建模式在组织动员效率、党员教育精准度、监督管理闭环度以及基层减负增效等方面，正面临日益严峻的挑战。当前，党务工作普遍存在“党务事务性繁琐、数据孤岛严重、党业融合成效不显”三大痛点。党建工作与生产经营“两张皮”现象未能根本解决，缺乏数字化手段提供精准的数据支撑。必须将AI技术深度融入党建全流程。本课程旨在破解数字化转型难题，通过萃取行业先进案例与实战数据，推动党务干部实现从“经验驱动”向“业务驱动+数据驱动”的职能跃迁。
【课程目标】：
1. 掌握AI赋能党建的场景化落地路径，适配建筑工程企业行业特性。
2. 提炼党建数字化关键方法，实现“经验驱动”到“数据驱动”转型。
3. 学会搭建党业数智融合模型，破解党建与生产和管理两张皮的痛点。
4. 具备AI党建工具实操能力，推动基层党建特色品牌创效双向突破。
【课程特色】：
1. 给创新——注重思维同频和行为共振的巧妙激发。
2. 给系统——帮助学员评估能力，用方法串联经验。
3. 给体验——用心理技术开悟，高品质互动与共享。
4. 给思想——培训师对核心内容的独立见解与思考。
5. 给视野——洞悉行业现状，拓宽视角与格局能量。
6. 给引导——用嵌入式培训技术引导学员愉悦参与。
7. 给工具——适时工具输出与课后落地转化的方法。
【授课方式】：
幽默风趣、逻辑清晰、案例解析、诊断研讨、互动分享、精彩点评，针对问题展开剖析式讲授，将案例融入企业实践，加强场景化演绎、小组讨论与行动学习式分享相结合，以实效落实为主。
【课程对象】：
工程局本部和各三级公司分管党建工作领导、党群工作负责人、党务工作人员及各项目部综合管理部负责人；基层党支部负责人，拟任基层党务工作人员
【授课时长】：
1天（6小时）
【课程纲要】：
第一单元：数字效能——AI赋能工程企业党务党建的时代命题
1. 第四次工业革命时代：你的感知有哪些变化？
2. 工程企业党务党建痛点：
（1）党建项目点多线长（2）党员分散流动（3）流程繁琐冗长
（4）服务精准度不足（5）党业融合不够等。
3. AI赋能党建政策与趋势：
（1）中央关于数字化转型、新质生产力要求；
（2）结合建筑行业“智能建造”政策导向。
4. 现场研讨（提出路径和方法）：
（1）AI如何让党务从“线下动员”转向“云端聚力”？
（2）AI如何让党建从“漫灌式教育”转向“滴灌式服务”？
5. 案例分析：中交路建某公司AI赋能基层党务，自动生成党建模板、敏感信息审核、任务数据分析，释放基层精力，提升流程效率。
6. 分组梳理本单位党建工作中3个高频痛点，预判AI可赋能的切入点。
第二单元：技术转化——AI辅助党建核心技术与工具图谱
1. 国产党建模型（如星辰党建）；AI文案/海报/短视频生成工具。
2. 通用AI工具：
（1）新华妙笔（党建文案） （2）党建智能场景PPT
（3）党建思维导图生成器 （4）党建AI流程图
3. 行业专属：党员数字管理平台、党建驾驶舱等（模拟应用）。
4. 技术合规边界：数据安全、隐私保护、内容审核的建筑行业专属规范。
5. 案例应用：
福建华电储运AI党建平台实现学习内容靶向供给、支部数字画像绘制。
6. 效果数据：AI安全识别准确率达98%，工地违规事件下降60%；党建报表生成时间从3天压缩至1小时。
第三单元：场景赋能——四大工程企业核心场景AI落地实践
1. 党员教育：从 “填鸭式”到“定制化”
（1）技术应用：匹配党员岗位特性（一线党员学安全规程、管理岗学治理案例）、数字人沉浸式党课、研学路书智能生成。
（2）建筑行业适配：结合工程节点开展“党建+安全”“党建+质量”主题教育，用AI生成项目攻坚纪实党课。
2. 管理监督：从“模糊评价”到“精准管控”
（1）技术应用：党建驾驶舱实时监控“三会一课”、换届选举、党费收缴；AI 自动预警支委缺员、换届不及时等问题
（2）行业特色：工地党员先锋岗数字化考核，关联工程进度、安全、质量数据，实现 “党建绩效+工程实绩”双评价。
3. 宣传文化：从“单向传播”到“双向互动”
（1）技术应用：AI生成工程党建海报、短视频，精准推送至目标群体；AI舆情监测，防范负面舆情。
（2）案例：中建AI生成项目建设纪实、青年榜样事迹，提升传播覆盖面。
4. 党业融合：从“线下协同”到“云端联动”
（1）技术应用：AI 辅助联建单位协同、议题智能审核、会议纪要自动生成。
（2）行业落地：项目部 “党建+安全生产” 联动，AI 整合施工数据与党建数据，形成治理闭环。
5. 行业案例：
陕煤建设设计研究院党员技术攻坚小组推广AI设计工具，减少重复工作量28%，赋能技术攻坚。基层沟通成本下降40%，党员参与率提升35%，考核指标完成率提升25%。
第四单元：体系构建——建筑企业AI赋能党建特色品牌及长效机制
1. 组织保障：明确党群部门、信息化部门、项目一线协同职责。
2. 指标体系：萃取5大维度15项核心指标
（参与率、完成率、效率、满意度、创效值）
3. 迭代优化：建立“试点—复盘——推广”机制，结合项目工期、人员变动动态调整AI应用方案。
4. 品牌塑造：以AI赋能打造“智慧党建”品牌，结合工程亮点形成可复制、可推广的经验。
5. 行业案例：
（1）南方电网党建数字化转型，业务数字化指数从15.3分跃升至80.8分，数据驱动比例达64%，实现基层减负；
（2）中国石化党建考评指标精简51%，查验单位压减69%，实现“轻考评、重实效”。
6. 工具输出：《建筑央企 AI 党建核心指标清单》《长效机制搭建模板》
第五单元：风险防控 ——AI支持党务党建合规与安全底线
1. 合规风险：内容审核、意识形态把控、数据隐私（党员信息）保护。
2. 技术风险：AI工具选型风险、数据孤岛问题、系统稳定性保障。
3. 防控策略：建立三级审核机制，搭建国产化部署平台，强化数据安全防护。
4. 案例解析：
某央企项目因未规范使用AI生成内容引发舆情，后通过AI敏感信息审核工具+人工复核，实现零违规。
5. 数据研读：合规AI党建系统可将内容审核错误率降低，数据泄露风险下降90%。
课程配套资料
1.《AI 赋能党建建筑行业案例集》
2. 《AI党建工具实操手册》（AI+党建常见问题解答）
3. 《建筑央企AI党建指标与评估体系模板》
4. 《30天党建创新落地计划工作表》
