课程背景：
好家风是伴随中国人一生的正能量，工作的高品质离不开优秀家风的传承。
企业文化建设是个系统工程，在以往的实践中，往往出现“花钱买折腾，知行合一难”的普遍尴尬。究其原因有两个：一是文化设计高大上，不接地气；二是重国外文化的引进，轻国学思想的挖掘。
企业文化的升级必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径，而历经几千年验证的国学家风正是为我们提供了这样一条修齐治平的道理。
“文化”一词的提出源于《易经 贲卦》，本课程将追根溯源，深入浅出，融汇《弟子规》、《朱子家训》、《曾国藩家书》、《王阳明家训》等精髓，致力于提升家风传承和企业文化，同时找出一条生活和事业上成长和成功的路径，让职场精英走好每一步。
课程目标：
1．讲述中国传统文化的优秀家风，提升职场精英的职业素养
2．匡正现代职场精英的职业素养，升级企业文化的理论根基
3．倡导知行合一，把优秀的家风基因应用于工作和生活中去
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：
1．各类职场精英、企事业单位全员
2．无门槛，意愿提升国学素养人士
课程大纲
一、概念解读，国学家风文化
1．国学的体系和现实意义
2．家风建设的内容和意义
3．文化的起源发展和实质
4．天子家风关乎国风国运
5．百姓家风关乎家族绵延
6．老板家风关乎企业兴衰
7．员工家风关乎事业成败
案例：杨子笑谈诸子百家
案例：历代盛世中的家风
案例：柳传志谈企业文化
二、精讲经典，走进国学家风
1．孝悌忠信，人之根本
2．礼义廉耻，国之四维
3．孝道的六重境界，践行新二十四孝
4．忠厚传家久，真诚，慎独，敬畏心
5．诗书继世长，建立终生的学习计划
6．做个谦谦君子，谦虚是进步的阶梯
7．知礼义，讲规矩，要把事情做正确
8．慎言语，节饮食，管好自己的嘴巴
9．益者三友，损者三友，君子三不斗
10．天道酬勤，一屋不扫，何以扫天下
11．君子成人之美，心怀苍生大爱无疆
12．众善奉行，诸恶莫作，见义当勇为
13．立德立功立言，天下兴亡匹夫有责
14．光而不耀，从优秀的情商走向卓越
15．工匠精神，安居乐业，家和万事兴
案例：演讲大赛冠军的取胜秘密
案例：曾国藩的家书家训和家风
案例：任正非的成就和家庭教育
案例：参观湖北监狱的所见所闻
三、学以致用，升级企业文化
1．选讲：国学家风与子女教育
2．选讲：国学家风与健康养生
3．选讲：国学家风与健康家居
4．倡导和谐，升级企业的流程管理
5．弘扬孝道，升级企业的选人标准
6．以德为先，升级企业的用人理念
7．推崇礼义，升级企业的员工素养
8．崇尚勤俭，升级企业的消费观念
9．宣传安全，升级企业的生产纪律
案例：古今的家道家风对比
案例：健康养生的现场咨询
案例：古代举孝廉任用官员
案例：王阳明的家训和家风
