一、培训目的
本次培训旨在全面提升企业新闻宣传人员的专业写作技能，包括新闻稿写作、利用 AI 辅助写作以及新媒体短视频和长图制作能力，使其能够更好地履行企业新闻宣传职责，有效传播企业信息。
二、培训对象
企业新闻宣传员、宣传部门相关工作人员等。
三、培训内容与方法
（一）“如何写好一篇新闻稿”写作培训
1、企业宣传主题的提取
(1) 了解企业战略与目标
深入领会企业的长期战略规划、年度目标以及近期重要决策。这些是新闻主题的重要来源，宣传人员要时刻关注企业高层动态、部门会议内容，将企业发展方向转化为新闻主题。例如，若企业决定拓展新市场，可围绕“企业新征程：[新市场名称]拓展行动”开展报道。
(2) 挖掘企业内部故事
从员工事迹、团队合作案例、企业文化活动等方面寻找有价值的新闻点。员工是企业的核心，他们的努力、创新和奉献往往能引起读者共鸣。比如，一位员工通过独特方法提高了工作效率，可提炼主题“[员工姓名]：创新工作法助力企业效率提升”。
(3) 关注行业动态与热点
将企业与行业趋势相结合，使新闻更具时效性和相关性。关注行业展会、新技术发布、政策变化等，分析企业在其中的角色和应对措施。如行业出台新环保政策，企业积极响应，新闻主题可以是“企业绿色行动：积极应对行业环保新规”。
2、结构化思维在企业宣传稿件写作中的应用
(1) 新闻稿的基本结构
新闻稿一般包括标题、导语、主体、背景和结尾。标题要简洁明了、突出重点，吸引读者眼球，如“重大突破：企业[项目名称]研发成功”。导语是新闻的开头，简要概括核心内容，通常包含新闻的“5W1H”（Who、What、When、Where、Why、How）。主体部分详细阐述事件，可按照重要性递减或时间顺序展开。背景信息用于补充说明事件的来龙去脉，结尾可总结全文、展望未来或呼吁行动。
(2) 构建逻辑清晰的内容框架
在主体部分，运用结构化思维搭建内容框架。可以采用总分总、并列式、递进式等结构。例如，报道企业新产品发布会，可采用并列式结构，分别从新产品的功能特点、市场前景、用户反馈等方面展开。对于企业改革历程的报道，则可采用递进式结构，按改革的不同阶段逐步深入介绍。
(3) 段落层次与过渡
每个段落要有一个中心思想，段落之间通过过渡句或过渡词实现自然衔接。避免段落内容过于冗长或分散，保持内容的连贯性。如在介绍企业产品优势时，上一段讲性能优势，下一段讲成本优势，可使用过渡句“除了卓越的性能，该产品在成本控制方面也表现出色”。
